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公务员、事业编、国企单位,到底有哪些区别?

2019-07-05


人人都说编制好,工资待遇少不了;

年少到老几十载,虚度光阴都没了;

公务员、事业编、国企单位,都是我们常说的铁饭碗,到底有多铁,这样说吧,如果你不主动辞职,这个岗位可以干一辈子,退休还有退休金,就是这样铁。很多人都喜欢这样的工作,因为稳定,但是毕业之后,很多人去考公务员,有的去考事业编,有的去国企单位,这几个单位之间到底有哪些区别呢?

这几个单位虽然有很多区别,但是相同的地方也有很多,他们共同的地方就是体制内,接受政府的领导,按照国家的规定,以大众的利益为导向,一切行动听指挥,具有一定的约束性。这几个单位想要进去都很难,普通大学毕业生很难进入国企,但是公务员和事业编是所有本科以上学历都可以参加考试的。接下来我们再看看他们之间的区别!

三者之间的区别在于:

1、机构性质不同

事业编属于事业单位,而公务员属于行政单位,事业编范围比较大,而公务员主要就是政府单位,而国企主要就是企业,和私企的区别在于一个是国家发工资,一个是老板发工资。国企涉及的内容主要以百姓为根本,主要从事的还是国计民生的公益事情,而私企主要利益最大化。这是三个单位性质的不同之处。

2、财政供养方式不同

没见过公务员拖欠工资的吧。因为公务员的工资是有国家财政部门给发放,就算社会经济发展再差,也不会拖欠工资,而事业编就不同了,主要还是地方给拨款,如果地方财政亏空,那么可能就会拖欠工资,有的地方几个月老师都发不出工资,这就是事业编和公务员的区别。而国企就更不同了,国家不会投入资金,一切都靠企业自己运营发工资,在电视上我们经常看到,国企有很多发不出来工资,甚至老板跑路的也是大有人在。

3、编制类型不同

进入铁饭碗行列里,都是为了编制,有了编制才算是真正的稳定,但是这几个体制的编制却不同,公务员是行政编,事业单位是事业编,国企就没有编制的说法了,只是一套完成的行政管理模式,设置职称或者一些行政部门,在国企工作的时间久了,如果有了一定的职称级别是可以直接调用到行政单位工作的,这个是和普通企业不同的地方。直接调用,没有任何限制。

4、工资待遇不同

如果基本工资,事业编和行政编差不多,但是行政编有车补,而且绩效奖金也高,综合下来,行政单位的福利待遇会更好一些。国企的差别在于实行的是单位制度,所有的收入都和企业业绩有关,业绩好自然工资就高,有一些特殊的国企单位,工资待遇确实高,甚至超过公务员和事业编,但是如果企业业绩不好,可能随时都会倒闭或者老板跑路。这是和公务员没有办法比较的。

事业编,公务员,国企单位,虽然三者都是铁饭碗,但是却有很多的不同,想要去考哪一个都可以,但是前提要自己明白这其中的区别,不能盲目跟风,不管哪一个,都比去私企稳定,如果你喜欢稳定,那就去报考吧,你觉得公务员、事业编,国企哪个更好呢?

 来源:公考资讯网

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